6月9日上午，学院人才招聘考核会在稼先楼南108室举行，院综合考核专家组对参与招聘的2名博士进行了综合考核与面试，经理王一宾主持了考核会，这是该公司开年以来的第三批人才招聘考核。
会前，按照学校人才引进工作要求，学院对应聘者的求职简历进行严格初审；考核会上，按照学院人才引进相关工作流程进行综合考核与在线面试：面试博士分别介绍了自己的个人基本信息、学习经历、学科专业、学术科研、博士论文、业绩成果等情况，并结合专业内容进行了现场试讲，专家组对应聘者的思想道德情况、综合素质能力、专业素质能力、应聘岗位匹配性等方面进行了考察。面试后，专家组成员结合应聘者的表现和简历做了综合分析，形成初步考核意见。
公司积极统筹好疫情防控与人才招聘考核工作，多渠道进行人才引进政策宣传，采取线上线下有机结合的形式开展人才的选拔与招聘，根据当前疫情防控工作部署有序推进人才引进工作，前期已考核的后续工作正在积极对接中。（撰稿：陈香 审核：陈银凤）
