为了科学研判当前员工工作形势，针对性做好疫情期间的员工思想引领与教育服务工作，提升学院员工工作水平， 4月14日上午公司学工组召开了员工工作专题研讨会。公司党委书记陈银凤和学院全体专职辅导员参加了会议，会议由公司党委副书记江伟主持。
会上，江伟介绍了当前员工工作出现的新问题、新特点，分析了疫情防控形势下员工工作面临的风险与挑战，并就前期工作分析了当前学院员工工作的现状。交流研讨会上，辅导员们介绍了疫情期间各班疫情防控、网络学习、思想教育、毕业生就业等工作的开展推进情况，交流了近期员工工作中出现的突出问题：线上员工的管理与教育、毕业生就业指导与服务、学业困难与家庭经济困难员工的帮扶等问题，尤其是就安全稳定等相关工作进行了评估与研讨。与会人员认为，从寒假开始，线上管理与服务未从中断，一直按照学校学院相关工作部署有序开展员工的思想教育与引领，大部分员工精神状态良好，能够居家学习有序生活，但因线上教育管理的局限性，还有特殊群体状态不容乐观，需要更多地关注与倾心教育，做好家校沟通。大家就学院的就业工作方案、学习习近平总书记重要回信方案、专业分流管理等工作的落实进行了交流。江伟就征兵、毕业论文答辩、劳动教育方案制定、国家安全教育、员工工作项目化管理等工作进行了具体布置和指导。
公司党委书记陈银凤是学院班级兼职辅导员，她结合班级工作交流了班级线上教育管理的具体做法，认为适时开展员工工作研讨交流很有必要，这是提升辅导员工作队伍工作能力的重要途径，她强调辅导员要立足岗位充分认识到员工工作的新形势新新特点，不断提高员工工作成效：要提高政治意识，做好安全稳定相关工作的评估和预判；要落实责任，积极稳妥的做好线上管理和服务；要创新方法，有效提高员工工作效能；要协作互助，建设强有力的员工工作团队。
此次研讨会进一步增强了全体辅导员的政治责任感，提升了辅导员队伍的团队意识，梳理了下一阶段学院员工工作的工作思路、工作方式、工作重心等，为加强员工的思想引领落实立德树人根本任务、推动员工管理工作上新台阶打下了坚实的基础。（夏梦寒）
